Programa de Doctorado en Ciencias de la Computación

Reglamento y protocolos de ética

SGIG

DOCUMENTOS

 (HTTP://WWW.TECNM.MX/SGEG)


EL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO, DECLARA:

"CERO TOLERANCIA"

A  LAS  CONDUCTAS  DE  HOSTIGAMIENTO  SEXUAL  Y  ACOSO SEXUAL,    COMETIDAS    POR    SERVIDORAS    Y    SERVIDORES PÚBLICOS
QUE LABORAN EN ESTA INSTITUCIÓN  EDUCATIVA  NACIONAL, SUS INSTITUTOS, CENTROS O UNIDADES

Ante la comisión de una conducta de hostigamiento o acoso sexual, cualquier persona podrá presentar su denuncia ante el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Tecnológico Nacional de México (TecNM), así como sus Subcomités que se conformarán en cada plantel, de conformidad con el procedimiento para la prevención, atención y sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Tecnológico Nacional de México, así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre

actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos, en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México, que para el efecto se aprueben.

 

 


POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO


El Tecnológico Nacional de México a través de su Director General, manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio   de   sus   derechos   laborales,   así   como   el   derecho   fundamental   a   la   no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal, en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.


Subcomité

Código de conducta

Código de Ética

Política de Igualdad Laboral y No Discriminación

Protocolo para la prevención y sanción del hostigamiento y acoso sexual

Acuerdo por la Igualdad entre Mujeres y hombres



Procedimientos para atención de quejas


Procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras(es) públicas(os)


Procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual


Formato de denuncias Hostigamiento


Formato de denuncias Sanciones servidoras(es) públicas(os)

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